公司组织员工座谈会

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发布时间：2015-06-03 16:51
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【概要】5月25日，由公司人资部组织的员工（入职一至二年的员工）座谈会，在培训室举行，公司经营层、人资部相关人员，共计28人参加了本次座谈会。　　会上，员工们就工作上的情况作了汇报，也对相关问题提出了意见。公司领导认真倾听了员工的心声和建议，现场解答了他们在工作中存在的疑虑。总经理简要介绍了公司的发展历程和战略规划，并强调在座员工要加强学习，熟悉业务，优化流程，钻研技术。　　最后，董事长对座谈会进行了总结

公司组织员工座谈会

【概要】5月25日，由公司人资部组织的员工（入职一至二年的员工）座谈会，在培训室举行，公司经营层、人资部相关人员，共计28人参加了本次座谈会。　　会上，员工们就工作上的情况作了汇报，也对相关问题提出了意见。公司领导认真倾听了员工的心声和建议，现场解答了他们在工作中存在的疑虑。总经理简要介绍了公司的发展历程和战略规划，并强调在座员工要加强学习，熟悉业务，优化流程，钻研技术。　　最后，董事长对座谈会进行了总结

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发布时间：2015-06-03 16:51
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　　5月25日，由公司人资部组织的员工（入职一至二年的员工）座谈会，在培训室举行，公司经营层、人资部相关人员，共计28人参加了本次座谈会。

　　会上，员工们就工作上的情况作了汇报，也对相关问题提出了意见。公司领导认真倾听了员工的心声和建议，现场解答了他们在工作中存在的疑虑。总经理简要介绍了公司的发展历程和战略规划，并强调在座员工要加强学习，熟悉业务，优化流程，钻研技术。

　　最后，董事长对座谈会进行了总结发言，对参加座谈会的员工提出了五点希望：（一）、雄心，对人生、事业要有远大理想和长远规划；（二）、吃苦，在充满竞争的时代，需要有吃苦的精神；（三）、思考，在工作中勤于思考，善于钻研；（四）、学习，在工作中要不断学习，善于学习，紧跟时代步伐；（五）、心态，只要心是晴朗的，人生就没有雨天。

　　通过本次与各位领导零距离的接触交流，使参加座谈会的员工们心中疑虑得到释然，内心得到了极大的鼓舞和激励，也让他们更加明确未来工作方向和目标。

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